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年度总结

最新机关工会年度工作总结(分享7篇)

时间:2025-01-16 作者:工作总结398

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机关工会年度工作总结 篇1

今年,我镇工会在县总工会和镇党委的领导下,围绕县委、政府中心工作,紧密结合我镇实际,以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,圆满完成了各项目标任务。

一、高度重视,组织保障有力

镇党委对工会工作非常重视,多次召开专题会议研究工会工作。对合并后的工会组织进行了重新组建并另选了工会委员会,由镇党委副书记羊明担任工会主席,迅速开展工作,做到了工作不留空挡。同时,在人员上和工作经费上对工会给予了大力支持,使各项活动得以顺利开展。

二、扎实推进“两个普遍”建设工作

今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最后一年,为继续深入推进“两个普遍”工作,认真贯彻“组织起来,切实维权”的方针,深入开展“两个普遍”建设工作,即加快在企业普遍建立工会的步伐,在企业普遍推进工资集体协商工作。按照县县总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求,结合我镇具体实际,在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业按照要求成立了工会组织,并签订了工资协议、职业病防治协议。

三、发挥作用,维护农民工合法权益

我镇是劳务输出大镇,近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势,必须维护好农民工的合法权益,才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好。农民工维权工作是工会的重中之重,我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查,对在境内营业的企业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强督促检查,从源头上根治纠纷;另一方面镇工会抓住时机,在农民工返乡过节的'时期,对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训,帮助他们走上工作岗位,解决生活后顾之忧。

三、以人为本,关心关爱职工

今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用,进一步调动职工生产和工作的积极性,我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。

四、组织活动,丰富职工的文化生活

同时也为了进一步活跃镇职工的文化生活,促进文化建设与其他各项工作共同发展,镇工会与镇文化站联合组织举办了“职工运动会”,全镇干部职工50余人踊跃参加了羽毛球、乒乓球等的比赛。进一步促进了职工的友谊,提高了主人翁意识,进而推动了各项工作的开展。

五、存在的问题

一是工会相关档案资料尚不齐全规范;

二是新会员发展覆盖面不够广;

三是对外劳务输出的数量还不够;

四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;

五是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

20xx年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创工会工作新局面。

六、20xx年重点抓好以下几方面工作:

1.积极争取党政支持,全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。

2.抓好农民工入会工作,强化工会自身组织建设,扩大我乡工会阵地。

3.加强企业管理、安全生产监督工作,在企业单位积极推行厂务公开,推行平等协商、集体合同。

4.举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

5.积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

6.利用元旦春节,积极组织外出务工返乡的工会会员,开展“热爱家乡,建设家乡,我为家乡作贡献”的活动。

机关工会年度工作总结 篇2

一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据上级工会的工作部署,深入学习理论,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动,帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结如下:

一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。

首先,我们加强了政治理论的学习,认真学习了党的精神、学习《中小学教师职业道德规范》、《安徽省中小学管理规范》等,帮助教职工树立正确的人生观、职业观,提高了教工的政治觉悟;

其次,以师德师风教育为核心,大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就,全国优秀教师师德报告,组织教师参加各级各类征文、演讲、书法、摄影等比赛活动。

通过学习,以感人事例感染我们教师,以榜样的力量鼓舞我们教师,通过活动,促使我们教职工认识到自己的使命崇高,责任重大,并能在工作中更加的敬业爱岗,无私奉献;

第三,加强了法制学习,组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识,引导教职工依法执教,增强了教职工的公民意识,法律意识和道德观念;第四,在20xx年12月底对教代会及工会进行换届选举,使教代会进一步得到了加强,更具代表性,工会委员更具活力。

二、求真务实,加强学校民主管理

(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度g398.COM

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务(民主理财)等各方面工作情况向全校教工全面公开,在校务公开栏目中公示,同时经常听取教工对学校工作的意见和建议,一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年,我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善,使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

(2)参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会,做好工会工作总结报告

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策,努力做到不越位而又不缺位。为了维护广大教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督,工会主席每周五都参加行政例会,及时反映教职工的意见,对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。

今年3月15日召开了xx届二次教职工代表大会,审议、通过了关于“绩效工资修改方案”、“根据学校的实际情况,提出新的学校管理制度、教师考核、职称评聘等修改意见”;20xx年元月12日召开了本学年度第二次(xx届三次)教代会,听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的意见和建议,另外还对校长、副校长、中层干部(包括五个村小校长)进行民主评议,促进他们工作的积极性,使学校民主管理的水平进一步得到提高。

教代会充分发挥了监督职能,督促各项事宜的'公开,调动和发挥了全体教职工的工作积极性,成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,学校各项工作能顺利开展。

三、以人为本,积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动:校运动会期间进行了教职工“四人五足跑比赛”和“800米”项目;还有“乒乓团体赛”、“第xx届师生书画、摄影比赛”等。通过开展活动,既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校教职工的凝聚力,为创建和谐校园起到良好的促进作用。

四、情暖人心,积极开展好送温暖活动

为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,利用节假日大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

1、探望病患:凡是知道教职工本人,患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰问了李从文等十几位住院病患,慰问金额达2500多元。

2、慰问丧事:遇到教职工的直系家属或退休教职工作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。今年作古的有xxx的父亲等、退休教师xxx等十人次,慰问金额达3800元。

3、关心退休、退协工作:学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问离退休教师,并送去慰问金。此外,工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师(如鲍振业,潘玉仙等)九人次,慰问金额达3000多元,并多次到家慰问,给予安慰和鼓励,让他们感受到了集体的温暖,树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映,为其申报困难职工补助,争取上级组织的帮助。

一年来,学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,做好工会工作计划,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会会越办越好。

机关工会年度工作总结 篇3

今年,xx工行分部在市分行党委和工会的领导下,认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神,紧紧围绕党总支的经营决策,围绕全行中心工作,紧跟各项改革和业务发展的步伐,充分发挥工会职能作用,开展了卓有成效的工会工作,有力地促进了该行经营发展。今年,我行在工会工作上主要抓了以下几点:

一、建立健全工会组织,确保工会工作正常进行

根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》,加强了工会组织建设,选举产生了工会主任及其他工会组织成员,组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会,从而保证了工会工作的健康开展。同时,健全完善职代会制度,定期召开职工代表大会,确保各项工会工作正常进行。

二、充分发挥职工的主人翁作用,实行民主管理

在维护好全行共同利益的前提下,维护好职工的合法权益,组织引导员工积极参与本单位的民主管理和民主监督,听取员工的意见和要求,关心员工生活,帮助他们解决各方面的困难,在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能。认真抓好行务公开工作,建立了行务公开领导小组,制定了《行务公开实施方案》,明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等,并明确了职责。工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用。

三、搞好员工思想调查,积极开展“送温暖”活动

为进一步了解员工当前思想动态,保证业务的健康发展和改革的顺利进行,我行工会定期到部室网点进行座谈调查,了解广大员工所思、所想、所盼,起到释疑解惑,疏通理顺的作用,使员工进一步认清形势,增强危机感责任心,为今后有的`放矢地做好员工思想政治工作,促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础。积极开展“送温暖”活动,春节前走访慰问离退休老干部、军属和特困员工,把组织的温暖送到员工的心坎上。

四、在抓好员工教育,提高整体素质

我行根据上级工会工作要求,围绕全行改革发展、提高银行员工的综合素质和竞争能力,制定了《员工教育培训工作实施意见》,利用集中培训、统一学习、业余自学等形式,经常性对员工进行法律法规、岗位技能、新知识、新业务、计算机等学习培训,培养员工的敬业、爱业、勤业、精业精神,广泛深入的开展“法制教育月”、“十字”行风、企业文化等主题教育活动,使员工的政治思想觉悟和业务技能不断得到提升。

五、加强优质服务管理,提高全行的服务水平

我行从服务兴行、服务立行的高度,全行上下围绕提高服务质量和水平,高标准,严要求,不断丰富和深化服务工作内容,使全行的整体服务水平逐年提高。为了强抓服务,该行成立了优质文明服务工作领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、有关部门重点抓、相互协调、上下联动的工作机制,促进营业网点规范服务上水平。同时,该行采取多种形式加强员工培训,提高员工业务素质,组织了服务礼仪、服务知识以及业务知识、专业技能培训班,并开展了不同形式的规范化服务培训,全行的服务水平明显提高,社会形象得到了较好塑立。

机关工会年度工作总结 篇4

一年来,xx工会在上级工会的正确领导下,在公司行政的高度重视和大力支持下,始终牢记“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”这一宗旨,以构建企业和谐劳动关系为主线,以促进公司科研生产经营任务完成为中心,以劳动竞赛为抓手,以服务职工为重点,实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程,坚定信心,勇担重任,更好地发挥自身优势和作用,在推进公司改革发展中,做出了积极的贡献。现总结如下。

一、着力夯实工会组织建设基础工作

根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整,工会基层组织机构建设进一步得到完善,为工会工作奠定坚实的组织基础。公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。

二、牢记使命,促进科研生产任务完成

公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作,并取得可喜成绩,为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。班组建设是关系公司全局的`基础性系统工程。公司工会组织召开班组建设工作推进会,全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作,为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。

三、加强内部监控、内部控制,提升工会经费审查工作

随着xx公司一届工会经费审查委员会的成立,公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶,经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了xx,为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为,切实履行民主审查监督职责,依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。

工会经费审查委员会完成了对公司工会经费合法合规性的审查工作。经审查,公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、规范,收支核算准确,与经费年度预算基本相符。

机关工会年度工作总结 篇5

20xx年,公司工会在公司党委的正确领导和行政的大力支持下,紧紧围绕公司“提升年”中心工作、“一企一策”改革、“三供一业”改造重点工作和市总工会工作部署,按照年初的工作计划,结合自身特点,树立全局观念,强化服务意识,认真履行工会各项职能,积极开展各项活动,全面地完成了全年各项工作任务,为公司上半年各项目标任务的完成做出了积极的贡献。主要作了以下几方面工作:

一、召开员工会员代表大会

重视工会干部队伍建设,提升工会干部素质。

一是加强工会组织自身建设,始终按照工会法的要求,组织好各项工会活动。

二是开展工会信息宣传工作,收、管、用好工会经费,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为人事人才工作大局服务。

三是经常性地组织开展学习教育活动,强化电子政务知识学习,如QQ群、微信平台等,提高服务水平和服务质量,节约了成本,提高了工作效率。

二、民主管理方面

工会作为职工利益的代表者和维护者,公司工会在关乎职工切身利益、公司重大决策方面,严格按照规定程序,积极履行职责。元月24日召开了公司四届五次员工会员代表大会,听取了行政工作报告和工会工作报告,审议通过了会议决议,有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时动员一切力量,有效化解各种矛盾,为公司的改革发展营造良好的氛围。

11月1日,在公司多功能大厅召开了第五届一次员工会员代表大会。审议通过了公司总经理孙世民同志所作的《守初心砥砺前行,担使命奋勇争先,铸就天王公司改革发展新辉煌》的行政工作报告;纪委书记、上届工会委员会主席房梦丹同志所作的《凝聚奋进力量,争做新时代企业改革发展的奋斗者》的工会工作报告;上届经费审查委员会主任葛新强同志所作的`经费审查报告;常务副总经理王树立同志所作的《20xx年关于调整员工工资方案的报告》。报告全面客观地对过去五年来的工作进行了总结、查找了不足,并对今后五年工作指明了方向。

三、帮扶慰问方面

1、春节前,筹集100份米、面、油、盐及20000元现金对职工进行慰问;

2、报市总35名困难职工,争取到每人1000元的慰问补助;

3、扶贫帮困送温暖,争取到市总工会对劳模马舜华、困难职工羊建军、王立伟、张莉玲的慰问;

4、国资委对陈来生、李玉宝、党西谋等三位困难职工进行了救助慰问;

5、五一节前,对困难职工及劳模进行了节前走访慰问;

6、上半年共为36名离退休职工家属办理丧葬补助费,涉及费用12万6千元。

四、关爱职工方面

1、关爱女职工,四月份认真筹划、安排全体女职工进行体检,以实际行动关爱女职工身体健康;

2、为庆祝“三八”国际妇女节,认真组织各分会全体女职工积极开展女职工“读书月”活动,并组织全体女职工开展了读书主题演讲会。推动广大女职工养成坚持“爱读书、读好书”的良好习惯,激发女职工的阅读兴趣;

3、组织安排职工春游,按每人300元的标准发放给各分会活动经费。目前,绿苑分会、一、二社区分会已经分别组织在岗员工会员进行了外出学习、考察;

4、互助保险为职工搭建起抵御风险的屏障,上半年,共为8名职工办理职工互助保险,累计理赔三千余元;

5、精心订购职工蛋糕卡,上半年共为65名过生日的职工在生日前夕发放了生日蛋糕卡,及时为职工送上生日祝福。

五、文体活动方面

1、认真筹划了20xx年羽毛球系列赛事,规则由往年的混合团体赛改为单项积分赛。2月19日,“闹元宵”职工羽毛球联赛第一轮比赛开拍,4月30日,由绿苑赞助的“绿苑杯”第二轮联赛成功举办,上半年,联赛成功进行了两轮;

2、认真组织各分会开展第九套广播体操班间操活动,让广大员工劳逸结合、强健体魄;

3、组织职工参加陕西省第二届全民健身运动会。4月2日至4日,组织公司代表队在汉中市城固县参加中国象棋比赛,并取得了二等奖的好成绩。4月22日至23日,组织公司代表团赴汉中参加了第二届全民健身运动会开幕式。组织广播体操比赛队员认真训练并于5月20至22日参加汉中市第二届全民健身运动会广播体操比赛并取得二等奖;9月3日至9月8日组织公司代表队赴宁强参加省第二届全民健身羽毛球比赛,取得三等奖。

4、积极做好第二届咸阳市文化艺术节“金控杯”“咸阳辉煌70年”摄影展作品征集工作;

5、精心策划并成功举办了第二十二届“天王杯”职工羽毛球邀请赛。本次邀请赛共邀请了六家兄弟单位参加,场面热闹、广大职工反响热烈,增进了兄弟单位间的交流及各部门之间的团结合作,得到了大家一致好评;

6、对职工书画、摄影、读书三个协会认真做好了全年活动计划,各协会按照计划定期组织广大职工开展系列活动,充实职工业余文化生活。

六、立足岗位开展劳动竞赛,方面

结合社区“三供一业”供水改造工程,一、二社区分会积极做好宣传与配合,针对难点组织各分会积极开展攻关克难劳动竞赛活动。开发分会在职工群众中深入开展了“追赶超越、对标管理”劳动竞赛,既锻炼了职工队伍,有提高了工作质量和工作效率;二社区分会开展了在部门全体职工中开展了“两个提升”、推进“三供一业”室外上水改造工作劳动竞赛,为社区“三供一业”重点改造工程添油加力;一社区分会在全体员工中开展了“提升部门创新能力,共建文明和谐社区”劳动竞赛,切实改变工作作风,掀起全员“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。

通过开展劳动竞赛,各分会为公司工会及公司全年目标任务的完成提供了有力保障。

下半年,公司工会紧紧围绕公司“提升”主题年中心工作和市总工会工作部署,开拓工作思路,积极开展提质增效主题劳动竞赛,扎实做好服务职工、帮扶慰问工作,开展丰富多彩的文体活动,全面履行工会各项职能,为完成公司20xx年的各项目标任务做出积极贡献。

机关工会年度工作总结 篇6

一年来,我公司工会在县总的精确带领下,能紧紧环绕出产策划这此中间,富裕阐扬广大职工主人翁的效用,自动展开大众性降耗挖潜、提公道化发起等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,凸起践诺保护根本本能机能,集职工大众的伶俐和气力,创当代企业精神,树新世纪职工新形象,鞭策了公司两个文明构筑。公司曾前后被县总评为“工人前锋号”班组,安康杯比赛进步集体,质量立异进步单位和进步职工之家。现将工作总结以下:

一、加强工会班子构筑,渐渐建立美满职工民主办理和民主监督机制

公司工会能根据本身工作环境,从强化班子步队构筑脱手,加强工会工作的带领,工会一班人能当真进修工会法和创榜样职工之家有关文件精神,做到联合思维认识,亮相新期间扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主办理轨制,把家底交给职工,坚定每一年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,履行厂务果然轨制,增加透明度,并根据相干要求及时做好报表等方面的工作。

在会员(股东)大会(职代会)上对触及职工的切身长处的详细题目,我们坚定听取会员定见,恭敬职工的民主权力,工会敢为职工说话办事,保护员工的切身长处。如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时,都能广泛听取会员们的定见,并在收罗定见栏中签名或反馈信息,广泛表现民意,遭到广大股东(员工)的好评。公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时,公司都能聘请工会干部和会员代表参加,及时反应职工心声。特别在公司庞大策划决议计划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见,必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定,较好地表现了公司行政与工会构造民主决议计划方面的和谐与公约。

二、建立和美满工作干系和谐机制,履行划一会商及集体公约轨制

作为路桥人,因为行业的特别性,特别工程市场竞争日趋猛烈,针对上述环境,公司在施工任务资金缺口大的环境下,如何确保职工长处,工会以办理集体公约会商中,坚定脚结壮地的原则,确保施工承包公约如期践约,能为职工谋福利的,我们要力图办好,最大限度地变动广大员工的出产自动性,从而使公司工程质量创优、工期推快、诺言度连续进步。反之,在本年资金难以包管的环境下,我们采纳和缓的方法,包管职工生活生涯为前提,在办理温饱的进程中谋实事,职工步队根本巩固。

因为我公司履行二级核算,联合内部六项指标考核,兑现职工工钱。即六项指标为:质量、工期、安定、机器、材料、文明施工。根据上级有关文件精神,我工会也建立了企业工作规律、监督小组和工作争议调整委员会等构造,对违纪职工,工会能评判是不是,加强指导,做好说服教诲工作,加强遵章安分的自发性。

三、建立健康职工生活生涯保险机制,大力大举履行送暖和工程

几年来,我公司借县交通工程大干快上这班车,为繁华县城经济作出了必定的贡献。因为县交通投入过大造成财务坚苦,造成工程构筑多个BT全垫资工程,长此以往使施工单位资金四周缺口大,广大职工(会员)都能明白平常不兑现工钱的近况。尽管资金欠缺但我公司还是在年底最大限度地兑现结果部工大家为。别的,如职工养老保险、医疗、赋闲保险等方面我们还是坚定上缴的。在此根本上我们还给一线员工及部分临时技工办理了不测迫害保险,并对部分技工办理了正式的录用手续,对自动考据的人员实施了嘉奖的方法,从而巩固了职工步队,鼓励员工的自动性,增加了企业后劲。

公司工会、团支部展开了对病危人员袁款和建立了帮扶东西等活动,对原县一中等贫苦门生展开“送暖和”活动,遭到上级表扬。

在施工中我们根据县的有关要求,在签订承包工程公约中,还扣除了再就业基金。

对女职工特别权柄保卫题目,公司工会委员会增设了女工委员,总的来讲,能践诺本能机能,展开有益活动,用三句话概括综合:

1、有活动;

2、经费能包管;

3、会员较如意。

四、大力大举促成大众性经济技巧立异和工作比赛活动

多年来,根据我公司工程施工任务环境,工会能有的放矢地展开各种活动,如工作比赛、技巧比武、岗亭培训、创“安定合格班组”等,在施工中我们还能随机应变把安定工作考核到班组、人头。本年对安定的出产发起了必定的要求,我们从安定的出产脱手,施工了监控法,落实了安定的出产预案,明了岗亭职责,裁减安定变乱的产生率,遭到了上级的好评。鞭策了安定的'出产无变乱的目标落实,数年被市、县评为安定的出产进步单位。

数年来,公司工会能各级展开提公道化发起活动,对有益用代价的发起能赐与及时表扬嘉奖,对自动参加人员年末有视环境赐与传达表扬。《如东交通》对我公司“树佳构意识,创优良工程”环境作了及时报导,遭到了县有关带领的好评。

五、加强职工思维操行构筑,争创安定文明班组

比年来,因为资金周转坚苦的身分,我公司在项目构筑中一方面抓市场,想方设法筹措资金,确保运转,另外一方面,我们连续鼓动士气,鼓励愤发有为的热忱,负重奋进,经过议定看工作实绩,看现履举动,看工作结果,用工功课绩建立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中,因为成绩凸起,我公司被县局付与“特别能战役的党总支”称呼。利用新期间职工巴望兑现自我代价的欲望和盼望带领恭敬的代价心理,我们策动职工集思广益,变动各个方面的自动性,展开提公道化发起,增收降耗活动,如摊铺碾压的密实度题目,直接干系到路的质量和利用寿命,经过议定实践使我们领会到,购买入口又钢轮压路机使我们结果到达多快好省的要求。我们还经过议定“三比、三赛”即比思维、赛工作;比质量、赛进度;比安定、赛降耗,既进步质量诺言度,又节省了本钱,又加强了诺言度,使职工的精神文明在项目构筑中获得发扬和延长,该工程被市有关部分评为优良工程。

根据县总的要求,我公司工会能当真进修《工会法》,展开学劳模、学身边人,学进步等系列活动,广泛展开争创文明职工、优秀项目经理部进行百人诚笃守信宣誓,打造诚信品牌等活动,构成大家争当文明职工的场面,为珍视进步,抢先创优,营建了精良的氛围。

公司工会还健立了劳模档案,对省劳模和省机器技巧比武获奖人员实施了表扬和嘉奖。

工会能根据公司出产施工滚动分散,点多面广、战线长的特点,有的放矢展开体裁活动,如乒乓球沙龙比赛,读书比赛及“学党的根本知识”等活动构造外出旅游等活动,做到寓教于乐。夏季能高温慰劳,并对员工按期履行了健康体检,如期发入了工会福利。

总之,我公司工会工作概括综合起来讲为“五有”,即有班子,有轨制,有阵地,有活动,有活力。能按年上缴工会会费,根据签订集体会商和集体公约轨制。

固然我们获得了一点成绩,但存在很多不敷:

1、工会活动不敷平常;

2、工会的效用有待进一步加强。

我们将在今后的工作中,发扬成绩,克服不敷,进修进步,与时俱进,结壮有效地展开工会工作,实在保护职工的合法权柄,进一程序策开工的自动性,连续进步经济效益,为鞭策公司三个文明构筑作出应有的贡献。

机关工会年度工作总结 篇7

在过去的一年中,我校工会在上级教育工会及学校领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。

2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师到长沙、株洲等地学习70人次等不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康

1、学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的'工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况。

3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

不足之处:

过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;

(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和希望的20xx年,我们一定会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

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